社員間トラブルの解決に強い
労務コンサルティング会社

優秀な社員、やる気がある社員、それらの見込みがある社員はもちろん、ブラック社員も見極め、現状把握だけではなく、今後の対応策が明らかになります。

事業戦略、風土などから、貴社にとって必要な人材を明確にし、最適な人材マネジメントを実現します。人材の活性化により、他社との競争において優位に立ちます。

貴社における人材の動向を分析し、採用・退職・評価・処遇等において、どのような施策をとることが最も人材の活用につながるかを検討し、ご提案いたします。

労務対策に強いさかえ経営が貴社の過去・現在・未来の労務リスクを分析します。生産性向上の指標の設定、その指標実現のための施策検討を支援します。