一般的には交渉や商売などで、間にはいって両方の者がうまくゆくように取りはからうこと。

労働法令上のあっせんには、労働争議の調整のために 労働関係調整法 (労調法) の定めにもとづいて労働委員会において行なわれる手続きや、個別労働関係紛争の解決のために紛争調整委員会で行われる手続きがある。