セクシャルハラスメントのことで、性的な言動や行動によって相手に不快感を与える行為。

職場においては、「性的な言動」に対する労働者の対応により労働条件について不利益を受けたり、「性的な言動」により就業環境が害されることなどが該当する。

同性に対するものも含まれる。