使用者は労働者を解雇するには、一定の場合を除きあらかじめ告知しなければならないとする制度。

労働基準法では一定の例外を除き、すくなくとも３０日前に予告をするか、予告しない使用者は３０日分以上の解雇予告手当を支払わなければならないと定めている。