時短ハラスメント 長時間労働削減の具体策がないままに「定時帰り」や「残業禁止」を呼びかける行為。 業務が終わっていないのに退社を強要する、定時までに業務が終わらず上司に叱責されるなどが該当する。 次へ 一覧へ戻る 前へ