トピックス

Excel(エクセル)で給与計算をする方法 エクセルを使って給与計算を行う際は、大きく分けて2つの方法があります。 自分で給与計算用のエクセ…

給与計算代行・アウトソーシングとは？ 給与計算代行アウトソーシングは、企業が給与計算や年末調整などの業務を外部の専門業者に委託するサービス…

【結論】給与計算は「社労士への依頼」がベスト！ 給与計算は社内で行うことも可能ですが、結論から言うと、外部の専門家（特に社労士）にアウトソ…

そもそも「病欠」とは何か？ 病欠とは、病気が原因で仕事や学校に出席できない状況を指します。職場では「病気欠勤」とも称され、勤務予定日に病気…

問題の事象 中途採用された社員から「同じ仕事をしているのに、生え抜きの社員より給料が低い」というクレームがあります。 彼らは、年次に応じた給…

問題の事象 当社はタイムカードを利用して出退勤の時間を管理しており、残業代の計算にあたっては、タイムカードの打刻時間から15分未満の時間は除外…

問題の事象 4月半ばに入社した従業員に対し、４月分の給与は入社日以降の日割りで支払うべきところを、誤って満額を支払ってしまいました。 この誤…

Lはじめに 前回は人事セクションの分断による情報統合の難しさ、さらには人事DXの目的の必要性について触れました。 今回は、人事DXの目的設定…

はじめに 前回は、データ化が進まない日本固有の問題、さらには医療業界から考察する人事データ化の可能性について触れました。 今回は、現在の給与…

管理職から時間外手当を請求された！支払う必要はある？ 管理職から時間外手当を請求されました。 管理職には、他の社員よりも多めに給与を支払って…

高額な年俸制の社員から残業代の請求。支払う義務はある？ 年俸制の社員から残業代を請求されました。 年俸制であっても残業代を支払う必要があるこ…

大学生のインターンシップを受け入れているが、報酬は支払うべき？ 当社では大学生をインターンシップとして受け入れているのですが、実際の業務を体験…