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【事務担当者必見】12月以降の保険証の取り扱い（協会けんぽの場合）
現在の健康保険証
・現…
退職代行サービス業者から連絡がきたとき、正しい対応方法は？
問題の事象
退職代行サービスを名乗る業者から突然電話があり、当社の社員が退職する旨を告げられました。
本人に直接連絡をして意思の確認をしても…
派閥は会社にとって敵か味方か？派閥を味方につける戦略とは？
問題の事象
当社にはいわゆる「お局さま」と呼ばれる女性社員がおり、彼女が取り巻きと共に派閥をつくり、気に入らない同僚に対して陰で悪口を言ったり…
社員旅行のような会社行事で、全社員の参加をめざすためには？
問題の事象
当社では毎年11月に、社員の親睦を深める目的で土日を利用して1泊2日の社員旅行を実施しています。
しかし、今年入社した新入社員の…
第7回 人事DX化の推進事例
はじめに
前回は，体制等の構築と，外注化，外注の視点とDX人材の採用・育成等について触れました。
今回は，弊社さかえ経営による推進事例の説明…
第6回 人事DXの目的設定から情報収集のポイント
はじめに
前回は、現在の給与計算・社会保険業務の現状と問題点について触れました。
今回は、人事DXの目的設定から情報収集のポイントについて触…
第4回 人事DXの目的設定から情報収集のポイント
はじめに
前回は、現在の給与計算・社会保険業務の現状と問題点について触れました。
今回は、人事DXの目的設定から情報収集のポイントについて触…
第2回 情報の収集が進まない理由と対応策
はじめに
前回は、人事DXの全体像に触れました。
今回から各論に入りますが、まずは、なぜ人事という論点において、データ収集、さらにはその先に…
第1回 人事DXとは何か
はじめに―人事DX登場の背景―
クラウドシステムの普及に伴い、昨今、AI・RPA、そしてDXといった言葉が盛んに使われるようになっています。
…
業績悪化による賃金減額、社員の反対をどう乗り越える？法的観点からの解説
問題の事象
コロナの影響もあり、弊社の業績は厳しい状況が続いています。
一旦、社員の賃金を減額して、業績の向上を図りたいと思っていますが、社…
労働組合の活動が就業時間中に？企業が知るべき対応法
就業時間に労働組合の作業をした社員を懲戒処分にできる？
就業時間中、①私物のパソコンで労働組合の組合報の作成、②休憩時間中に会社の食堂で労働組…
幹部社員の独立や引き抜き・転職を防ぐ方法：企業が知っておくべき対策とは？
優秀な人材を引き抜かれた
A社の営業部長がA社の在籍中に関わらず、新会社設立（B社）の動きがあり、優秀な社員を引き抜こうとしました。
結果、…