045-341-3316
育成体系の見直しから始める人材の価値転換の促進
2021.05.20
優秀な人材の育成をキーとした人事戦略の見直し
当社は創業３０年の電子機器の製造業です。
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育成体系の見直しから始める人材の価値転換の促進
ＨＲ－ＰＲＯＧ、管理職のレベルアップによる組織活性化
2021.05.20
管理職のスキル不足によるモチベーションの改善
当社は自動車・電気機器部品のプレスや溶接、半導体など…
未払い賃金の清算と今後の賃金体系構築支援
2021.05.20
支出を最小限に抑え、ラインマネジメントの強化を実現
これまで、年俸制を採用しており、それぞれの裁量…
ＰＪ型業務におけるジョブ型制度構築
2021.05.20
育成、スキルセットの促進によるビジネスモデルの転換
当社はＳI（Systems Integrato…
労働時間削減とサクセションプランの実現
2021.05.17
労働時間削減の施策立案と管理者育成により１５時間削減
当社はこれまで実働に応じた賃金を適切に支払っ…
人材マネジメントの
データ分析
2020.10.28
従業員の成長促進と人材確保に向けてのアプローチ
当社はここ１０年に従業員数が倍近くになりました。新…
具体的な改善に向けた
人事制度の再構築
2020.09.11
人事制度改定による組織風土低下の改善
当社は、主に大型量販手や小売業、ネットショッピングのコールセ…
真に必要とする
人材基準の策定
2020.09.11
人材ミスマッチによる離職率の改善
当社は、一般企業に対して、コピー機やFAXなどの事務用機器や、ソ…
業績建て直しのための
人事制度等社内制度整備
2020.01.28
戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開
当社は、長年業界のリーディングカンパニーでした…
高止まりする離職の防止と
人材の活性化
2020.01.28
人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施
当社は、大手メーカーを中心に従来とは異なる素材…
必要人員数の把握と
業務プロセスの見直し
2020.01.28
必要人員数の把握による運営改善の実現
当社は、“ある商品”を扱っている小売業で、これまで順調に店舗…
生産性向上を意識した
「働き方改革」の実現
2020.01.28
労働時間削減と生産性向上の実現、それに伴う利益率の上昇
昨今の労働基準監督署の調査、働き方改革のブ…